С января 2025 года в Австрии вступили в силу масштабные изменения в системе социальных взносов, которые ощутимо сказались на заработной плате работников и доходах индивидуальных предпринимателей. Уже сейчас, в июне, австрийцы ощущают последствия этих реформ, особенно в условиях высокой инфляции и роста стоимости жизни.

Повышение предельной базы: больше платят — больше отдают
Главное изменение — увеличение максимальной базы для социальных взносов. С начала года месячный лимит вырос с 6 060 евро до 6 450 евро, а годовой — с 84 840 евро до 90 300 евро. Дополнительно увеличился лимит на специальные выплаты — теперь он составляет 12 900 евро вместо прежних 12 120 евро.

Это означает, что высокооплачиваемые сотрудники и предприниматели отдают в социальные фонды заметно больше. По данным портала Finanz.at, если зарплаты не были проиндексированы, уже при доходе от 6 300 евро брутто в месяц работник теряет в чистом доходе, несмотря на налоговые корректировки.

Минимальный доход — новые границы
Повышение затронуло и низкооплачиваемых работников. Теперь порог дохода, освобожденного от соцвзносов и налога, составляет 551,10 евро, тогда как в 2024 году он был на уровне 518,44 евро. Это изменение формально расширяет охват социальной систем, но также поднимает административную нагрузку для малого бизнеса.

Кроме того, вырос взнос работодателя (DAG) — с января он составляет 826,65 евро, что добавляет расходов компаниям.

Налоговые послабления частично компенсируют рост взносов
Чтобы смягчить эффект “холодной прогрессии”, правительство Австрии провело корректировку налоговых ставок, ориентируясь на инфляцию. Благодаря этому многие австрийцы в 2025 году получают на руки немного больше, чем могли бы при прежней шкале. Однако экономисты подчеркивают: для лиц с высоким доходом налоговая компенсация не всегда покрывает рост социальных отчислений.

Рост социальных взносов в Австрии в 2025 году стал испытанием для многих домохозяйств и бизнесов. Пока одни получают выгоду от налоговой индексации, другие сталкиваются с финансовыми трудностями. Особенно уязвимы работники среднего и высокого звена, чьи зарплаты остались без повышения — для них новый год обернулся снижением реального дохода.