Согласно последним отраслевым данным, типичные годовые зарплатные соглашения в частном секторе Великобритании немного снизились за три месяца до апреля, несмотря на повышение минимальной заработной платы, которое значительно увеличило доходы некоторых низкооплачиваемых работников. Об этом сообщает в своем исследовании издание Reuters. 

Эксперты отмечают, что такое замедление роста зарплат может быть воспринято как позитивный сигнал для Банка Англии. Регулятор ранее прогнозировал заметное замедление темпов роста заработной платы в 2025 году как необходимое условие для возвращения инфляции к целевому уровню в 2%.

Снижение медианных зарплатных соглашений говорит о возможной стабилизации ситуации на рынке труда после периода высоких инфляционных ожиданий. При этом эффект от повышения минимальной оплаты труда оказался ограниченным и не изменил общей тенденции в сфере частной занятости.

Аналитики подчеркивают, что дальнейшая динамика зарплат будет играть ключевую роль в формировании денежно-кредитной политики страны и в решении вопроса о возможном изменении процентных ставок в ближайшие месяцы.